适用对象	在新加坡拥有工作聘用并符合资格标准的外国专业人士、管理人员和高管。
谁可以申请	雇主或指定的就业代理需要代表候选人提交申请 。 对于没有在新加坡注册办事处的海外公司，您需要通过本地担保人申请。
符合资格的薪酬	固定月薪需与本地专业、经理、执行及技术人员（PMET）薪资中位以上的顶部三分之一相当，起薪为 5,000 新元，并随年龄逐步提高，至 40 多岁者可达 10,500 新元。 金融服务行业 的候选人需要更高的薪资才能符合资格。
有效期为多少	通行证的有效期限如下： • 首次申请者：最长2年 • 续签：最长3年 具备短缺技能的资深科技专业人士 可能有资格获得为期更长的五年通行证。
是否可以续签	可以。了解 如何续签 。
医疗保险	雇主可以选择是否为就业准证持有人提供医疗保险。
相关立法	• 工作通行证的条件 • 外国人力雇佣法
相关电子服务和表格	访问就业准证的在线服务和表格

年龄	自 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日到期的 EP 续签合格薪资	自 2025 年 1 月 1 日起的新申请及于 2026 年 1 月 1 日到期的续签的 EP 合格薪资
23或以下	$5,500	$6,200
24	$5,773	$6,455
25	$6,045	$6,709
26	$6,318	$6,964
27	$6,591	$7,218
28	$6,864	$7,473
29	$7,136	$7,727
30	$7,409	$7,982
31	$7,682	$8,236
32	$7,955	$8,491
33	$8,227	$8,745
34	$8,500	$9,000
35	$8,773	$9,255
36	$9,045	$9,509
37	$9,318	$9,764
38	$9,591	$10,018
39	$9,864	$10,273
40	$10,136	$10,527
41	$10,409	$10,782
42	$10,682	$11,036
43	$10,955	$11,291
44	$11,227	$11,545
45岁或以上	$11,500	$11,800

1.法定假日（Regular Holidays）

• 共10天（不含待定的伊斯兰教节日）
• 法定带薪假日
• 员工享有双倍工资或补休权利
• 所有政府机构和大部分企业关闭

2.特殊非工作日（Special Non-Working Days）

• 共4天
• 非强制性假日
• 工资支付标准由雇主决定
• 部分企业可能继续营业

3.额外特殊非工作日（Additional Special Non-Working Days）

• 共4天
• 旨在促进家庭团聚和国内旅游
• 非强制性假日

4.特殊工作日（Special Working Day）

• 共1天（2月25日）
• 正常工作日，但举行纪念活动